SOMOS, dé digitale leeromgeving voor organisaties in bijvoorbeeld MKB en onderwijs

Leren en ontwikkelen vindt juist op de werkplek plaats.

Zelfgemaakte of bestaande kennis vinden en delen binnen je organisatie, tijdens je werk met en van elkaar leren op expertises en in groepen. SOMOS maakt leren logisch en toegankelijk, voor iedereen.

Bewust bezig met je eigen ontwikkeling

Op één plek zien:

  • wat jij geleerd hebt de afgelopen maanden… van microlearning tot leertraject
  • wat jouw favoriete thema’s en content is.
  • wat voorgestelde content is door je organisatie.
  • wat jouw expertise is zodat anderen je daarop kunnen vinden en bevragen.

En die plek beheer jij.

Content door iedereen aan te maken

Laat de gehele organisatie profiteren van interne kennis, kunde en expertise. Met SOMOS als LMS kan elke medewerker interessante artikelen, video’s of zelfgemaakte documenten eenvoudig delen met collega’s, waarna het ook makkelijk terug te vinden is.

Uiteraard heb je als organisatie je eigen content of van derden in SOMOS geplaatst en wordt dit mooi aangevuld door de content van gebruikers. Gaat dit goed? Je kan eventueel strakke regie op de content van gebruikers voeren of je kan het los laten en de beoordelingen het uit laten sorteren.

Bijeenkomsten, van klein tot groot van online tot offline

Organiseer bijeenkomsten mét of zonder aanmelding, mét of zonder wachtlijst en vestig de aandacht erop door het op elke persoonlijke startpagina en profiel te plaatsen.

Meerdere offline locaties om op in te schrijven, lekker makkelijk… de e-mail flow naar de deelnemers gaat automatisch. De presentielijst is een kwestie van afvinken.

In je agenda zie je wanneer je bijeenkomsten zijn als deelnemer maar ook als organisator of trainer. Handig!

Een goed begin is het halve werk

Als organisatie wil je natuurlijk dat een nieuwkomer een onboarding leertraject heeft klaar staan op zijn/haar eigen startpagina.

Een leertraject dat je eenvoudig in elkaar zet met de diverse bouwstenen die je al in de leeromgeving hebt staan of met nieuwe bouwstenen, aangevuld met kennismakingsbijeenkomsten/ afspraken en eventueel een test. Als beheerder is deze vaak complexe taak in SOMOS een eenvoudige, plezierige taak geworden.

Als nieuwkomer start je het leertraject, pak je het weer op waar je geëindigd bent en rond je onderdelen af totdat je klaar bent en je de eerst activiteit in je portfolio hebt staan! Dat is leuk binnenkomen!

Makkelijke verbindingen

Collega’s zoeken en vinden elkaar op expertise binnen SOMOS LXP. Als business club of netwerk organisatie laat je de verbindingen tot stand komen in groepen met dezelfde uitdagingen, interesses of door experts te benaderen die de ander kunnen helpen. Van en met elkaar leren en ontwikkelen.

Onze klanten die al gekozen hebben voor SOMOS, van en met elkaar leren.

  • Inquisitive
     
  • Dexterous
     
  • Veiligheidsregio
    Twente
  • Gemeente
    Lochem
  • Stichting
    Brigantijn

SOMOS voor...

Onderwijs

In het onderwijs ben je dagelijks bezig met de ontwikkeling van je leerlingen/ studenten. Maar ben je ook dagelijks bezig met je eigen ontwikkeling?

Lees verder

Kennisintensieve organisaties

De adviseurs of consultants die voornamelijk met verschillende klanten bezig zijn om hetzelfde werk te doen maar dan voor elke klantorganisatie net even wat anders…

Lees verder

Trainingsbureaus & contentaanbieders

Als trainingsbureau of contentaanbieder kan je SOMOS ook inzetten als platform waar je je content en training aanbiedt aan jouw klanten.

Lees verder